Grupo GPTo com a Peça Mirábile

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todos os domingos do mês de junho, a Peça Mirabile será apresentada no Teatro Rosário Fusco, às 18h. Entrada Gratuita...

Uma peça Infantil repleta de magia! Traga seu filho!

Grupo de Juiz de Fora apresenta peça teatral no Instituto

SINOPSES DE:
VELÓRIO- PRA MORRER DE RIR- comédia

Local: TEATRO ROSÁRIO FUSCO

(Instituto Francisca de Souza Peixoto)
Data : 07 DE JUNHO
VELÓRIO: Sábado: 20H30
VELÓRIO - Pra Morrer de Rir!

Ingressos antecipados com desconto (3421-4910)

11 anos em cartaz! Isto mesmo! Quando se pensa que os defuntos foram enterrados eles voltam para provocar novas gargalhadas na peça “Velório- Pra morrer de rir!”
Mais de 80 mil pessoas já assistiram e aplaudiram de pé este fenômeno de fazer rir. Uma comédia popular que não apela para o besteirol e nem para o caricato e aonde se apresenta procura adaptar-se à realidade local. O público se identifica com os diálogos e casos do cotidiano apresentados na peça. Cenas que cutucam as lambanças e feridas brasileiras com um humor inteligente e relaxado.
Sucesso no Rio em 04 temporadas: Teatro dos Grandes Atores (Barra), Teatro Galeria (Flamengo), Teatro Serrador (Cinelândia), Teatro Brigitte Blair (Copacabana). Em Minas: (Juiz de Fora, Cataguases, Barbacena, Muriaé, Viçosa, São João Del Rei, Rio Pomba, Carangola). E mais...no Pará, 02 temporadas em Belém ...em Goiás (Jataí e Rio Verde).
Um velório diferente de todos que já se viu, com muito humor, amor, sexo e picaretagens.
Autor e Diretor: Thadeu Santos/ Cen.e Fig.: João Ricardo Luz
Com Thadeu Santos e Beto Magalhães.
Comédia: 70 min. Cens.: 12 anos
Sinopse: “VELÓRIO- Pra Morrer de Rir” conta a história de dois mortos que aproveitam para dar uma última “volta” no mundo dos vivos, visto que são os únicos presentes em seus “próprios” velórios, no cemitério municipal, numa madrugada chuvosa.
Os personagens são Adalmastor da Rocha Cunha (Beto Magalhães), jovem advogado, burocrático, que morreu de ataque cardíaco e que, definitivamente, não aproveitou nada na vida e Kenedy Jr. da Silva (Thadeu Santos), morto por “balas perdidas” que é um malandro, bon vivant, que aproveitou até “demais” a vida.
Infelizmente, por ser advogado, o destino de Adalmastor não será o paraíso, ao contrário de Kenedy Jr. que, mesmo tendo sido o rei das picaretagens (foi fundador de igreja caça-níquel, de tele-sexo, bebeu, fumou, chifrou etc), Kenedy é pobre e o lugar de pobre está garantido lá “em cima”. Kenedy, aproveitando-se da esperança de Adalmastor de ser recebido pelo “Senhor” ainda tenta dar o último golpe, o mais difícil, que é enganar um advogado e ficar com todo o conforto do caixão dele, entre outras luxúrias que ele tem, nem que para isso tenha que lhe “aplicar” um “baseado” que alguém esqueceu em seu caixão durante o velório. Aliás, como diz Kenedy:” Caixão de pobre que acompanha caixão de rico, vira cinzeiro de bacana.”
Os últimos momentos “terrenos” dos dois reservam grandes surpresas para eles e para a platéia pois Kenedy Jr. foi confundido no IML e está sendo enterrado por engano como se fosse uma Drag Queen chamada Paloma Furacão. Até mesmo o centro espírita de Mãe Januária tem seu momento de participação nesta cômica confusão, quando a esposa “infiel” de Adalmastor tenta encontrá-lo para pedir perdão. Para os espectadores, um momento interativo e dos mais divertidos da peça é quando surge, no meio da platéia, Kenedy Jr. vestido de “pastor de igreja” e dá início às “curas milagrosas” e, pela primeira vez em sua igreja intitulada “Igreja da Penetração”(no sentido da fé penetrar as pessoas), a estréia do pastor Adalmastor! Os espectadores têm seus momentos de artistas e a peça, o auge do improviso.
Enfim, uma peça dinâmica onde não se tem tempo nem de respirar pois é riso, “de gargalhar”, do início ao fim. Velório, realmente, é pra morrer de rir! 11 anos de alegria!

(texto enviado por Thadeu Santos)

Sistema Nacional lança CD independente

O GRUPO SISTEMA NACIONAL (BANDA CATAGUASENSE) acaba de lançar o seu primeiro CD independente: "OLHA O QUE SE PASSA"
O projeto traz 11 músicas de autoria dos componentes do próprio Grupo.
O mesmo está sendo vendido "corpo-a-corpo" e quem quiser é só ligar que a Juliana manda entregar em mãos. O Televendas é 32 9938.8901 e o preço não poderia ser melhor; R$ 5,00.

VALE A PENA
Por Emanuel Messias (GRUPO AERO)

Casa Simão traz GRUPO GALPÃO

Fique atento! No dia 16 de junho haverá um bate-papo com os integrantes do grupo galpão, aberto ao público às 19h!

Digital Comunicação agora na web!

A blogosfera está, cada dia mais, agregando novos adeptos.
Como não podia estar de fora, a Digital Comunicação, "acaba de tirar do forno" quentinho mesmo o mais novo blog de serviços em comunicação com textos, descrições e imagens de produtos. Confira!

http//digitalcomunicacao.blogspot.com

Thiago, meu Lindo, muito sucesso pra você e pra Digital!!!! te amo....

As empresas estão de olho nos blogs

Comunicação Empresarial on line

newsletter

http://www.comunicacaoempresarial.com.br

Há um bom tempo, apesar da sua reconhecida juventude, os blogs deixaram de ser um mero diário em que pessoas solitárias, angustiadas ou sedentas de fama, registravam suas falas e emoções. Embora essas alternativas continuem acontecendo cada vez com maior intensidade, os blogs assumiram também, em um número surpreendente de casos, um perfil corporativo, ou seja, passaram a impactar o mundo dos negócios.
Jornalistas, intelectuais, executivos e mesmo cidadãos comuns, mais ou menos informados, passaram a dispor dos blogs para tecer comentários sobre as organizações, seus produtos e serviços, sua atenção ao consumidor, sua responsabilidade social e em particular suas mazelas gerenciais. Um “pega pra capar” virtual que tem assustado as empresas, sobretudo as grandes corporações, porque estas, como as demais manifestações pela Web, não são fáceis de serem combatidas. Sequer chegam, na maioria dos casos, a terem sua origem identificada e, o que pior, qualquer represália se faz acompanhar de um efeito multiplicador que pode ser fatal. Tirar o vídeo da Cicarelli do You Tube não é tão fácil, como puderam perceber os seus advogados, e o sucesso desta iniciativa pode representar a deflagração de um desastre de imagem ainda maior.
O mundo empresarial já tem exemplos contundentes de que é necessário levar os blogs a sério. Em 2004, a Kryptonite, uma empresa fabricante de cadeados e travas para bicicletas sofisticadas, foi surpreendida com a divulgação pela Web de que os seus cadeados em forma de “U” podiam ser facilmente abertos com uma simples canetinha Bic. Não se preocupou adequadamente, foi lerda em sua reação, até que alguém resolveu fazer um vídeo explicativo de como abrir facilmente o cadeado e colocou no blog Engadget, bastante popular. Quando não foi mais possível evitar o estrago, a empresa correu atrás do prejuízo para dar assistência aos seus clientes e, é óbvio, melhorar a segurança dos cadeados. Hoje, a diretora de mídia da Kryptonite não deixa de vasculhar os blogs, buscando antecipar-se aos problemas.
Os modernos estrategistas da comunicação corporativa acreditam que as organizações precisam acordar definitivamente para a força e a importância dos blogs porque, muitas vezes, são neles que os problemas aparecem em primeiro lugar. Consumidores mencionam nos seus blogs as virtudes e os defeitos de produtos e serviços e se valem deles para atacar a reputação de empresas que os desrespeitam. Inimigos das corporações também utilizam destes novos recursos para mover campanhas, algumas difamatórias, outras merecidas, contra os seus abusos e monopólios.
Os blogs têm a capacidade (que não deve jamais ser subestimada) de fazer explodir as crises, sobretudo quando seus comentários e denúncias estão respaldados em verdades ou meias-verdades, e as organizações precisam estar capacitadas para se antecipar a elas.
Os blogs corporativos têm ganhado espaço no mercado e mesmo no Brasil já há literatura a respeito, como o livro Blog corporativo, de Fábio Cipriani, que tem como subtítulo : Aprenda como melhorar o relacionamento com seus clientes e fortalecer a imagem de sua empresa. Já chegou também ao mercado o livro clássico Blog: entenda a revolução que vai mudar seu mundo do guru tecnológico Hugh Hewitt, um influente colunista americano.
Há de se ressaltar que algumas empresas e agências de RP/Comunicação, embora atentas para a importância dos blogs, os têm utilizado de maneira não ética. Esse foi o caso do Wall Mart, que forjou mochileiros em viagem pelos EUA, hospedados em seus estacionamentos, para vender a sua imagem de empresa ética (bom relacionamento com seus empregados etc), assessorado por uma empresa de Relações Públicas de prestígio, mas que tem uma trajetória marcada pelos trabalhos de “limpeza de imagem” (ganha dinheiro como advogado na porta da cadeia). No Brasil, recentemente, circulou a notícia de uma empresa de RP (era a mesma?) que queria contratar um jornalista para criar um blog para defender os pilotos do Legacy que causou a queda do avião da Gol e matou cerca de 150 pessoas.
As empresas de bebidas, de cigarros, de alimentos (sobretudo voltados para crianças e jovens) e outras com produtos não menos éticos, estão buscando nos blogs influenciar o consumo, penalizando certamente os seus públicos-alvo.
Fica claro que não são apenas cidadãos, pessoas comuns que se valem dos blogs para campanhas difamatórias para causar prejuízos e atentar contra a ética. Corporações e agências a seu serviço fazem também o jogo sujo. Para elas, guerra é guerra e são capazes de qualquer coisa por dinheiro. De agora em diante, os blogs realmente não serão apenas diários de jovens, mas armas em mãos poderosas. Todo cuidado é pouco.

de fato...

vale a pena
estar ao seu lado
vale a pena
um beijo curto
ou bem longo
vale a pena
um abraço de felicidade,
de saudade,
de necessidade,
antes de dormir
e depois de acordar.
vale a pena
te dar a mão,
caminhar de mãos dadas,
encontrar sua mão
no escuro ou no meio de
uma multidão.
vale a pena te olhar,
te ver ao acordar,
perceber seu olhar,
olhar seu olhar e
nos fazermos reflexo
um do outro.
vale a pena
sentir sua existência,
ter te conhecido,
ter me interessado,
ter me apaixonado.
vale a pena te amar.
vale a pena
sentir seu amor,
seu carinho,
seu desejo,
sua paixão.
vale a pena
sentir você.
você, vale a pena,
nosso amor também.

Monique Costa Gardingo Lacerda
junho 2006

A árvore da felicidade!!! jardins

a felicidade está na vida, no momento do viver! Ela está em nós - no nosso encontro.
a felicidade está na árvore (macho e fêmea) simbolizando o amor, o nosso amor.
é o ser que vive, é o espírito de Deus em nosso viver.
felicidade é árvore, feminino - masculino, felicidade é você e eu em NÓS.
felicidade é ter você... é completar.
as felicidades representadas e denominadas nas árvores têm uma só base
e unidas nos representam no cada um e no todo.
felicidade é alegria, é paz de espírito, é o dia e o momento contemplado...
felicidade é contemplar o amor, viver e sentí-lo...
viver você é viver feliz...
por isso árvores são sorte, são graças, são agrados... mas felicidade mesmo
é o amor e a alegria do corresponder...
monique20/05/08

INFORME ACRIAR

18.05.2008 (enviado por Grupo Aero)

ASSEMBLÉIA DEFINE VALOR DE MENSALIDADE

01 - A Acriar, associação que reúne artistas e produtores culturais, com sede em Cataguases, em sua última reunião, no dia 14/05, deliberou por estabelecer a contribuição, a título de mensalidade, de R$ 3,00 para os seus associados;

02 - Existem três categorias de associados: Sócio artista, Sócio Produtor e Sócio contribuinte. Os sócios contribuintes são aqueles que, embora não pertençam a nenhuma vertente artística(música, Literatura, Fotografia, Pintura etc) gostam de arte e apóiam as iniciativas de fortalecimento dos artistas.

03 - Para se inscrever como associado, basta fazer contato com a Diretoria da Acriar. As contribuições começarão a ser recebidas no período de 01 a 10 de junho, relativas ao mês de maio.

04 - Oportunamente, a Secretaria de Finanças estará comunicando a todos os Associados a forma de recolhimento das mensalidades. PROJETO DE ATUAÇÃO CULTURAL

05 - Na mesma reunião do dia 14, foi iniciada a discussão da elaboração de um projeto que possa intervir na vida cultural da cidade de Cataguases no ano de 2009. A idéia é reunir as diversas propostas de atuação todos os setoriais(música, literatura etc) em um só documento, para discutir com a Câmara Municipal a sua inclusão no Orçamento da prefeitura do próximo ano.

06 - Por isso, os interessados em participar dessa discussão, devem fazer contato pessoal com a Diretoria da Acriar para apresentar sua proposta.

Vanderlei Teixeira CardosoSecretário Geral

Seminário da Luz em Juiz de Fora

Pessoal,

no domingo, 25 de maio, haverá em Juiz de Fora, no CES, o Seminário da LUZ. A SEICHO-NO-IE Cataguases convida interessados a participar. Há, ainda, 10 vagas. O ônibus sairá da Pça da Chácara D. Catarina no domingo 25/05 às 06h e retorna de Juiz de Fora às 17h. O Valor de ida e volta no ônibus, inscrição e almoço é R$45,00.
Sendo R$23,00 do ônibus
R$15,00 de inscrição do seminário
R$7,00 almoço
Insteressados devem entrar em contato com a Norma 3421-2058 (horário comercial no boticário) ou pelo celular 84012902 depois das 18h)
http://www.sni.org.br/seminario_luz.asp
O Seminário da Luz é um evento aonde muitas pessoas vão pela primeira vez para conhecer e praticar os ensinamentos da SEICHO-NO-IE em seu dia a dia, para que possam sentir Deus em cada momento de suas vidas.
Para despertar a Verdade "Homem Filho de Deus" e conscientizar que o ambiente e as circunstâncias são reflexo da nossa mente. Somos Filhos de Deus!

Exposição e oficina no Instituto

Rogério de Deus
16/05 a 15/06
lançamento: 16/05
Exposição de arte
oficina de desemho animado e oficina de cartum


VOAR ...
Poética N° 1 DE ROGÉRIO DE DEUS em torno de Paris, Santos=Dumont e o 14 BIS

Poética N˚ 1- PRIMEIRO TRABALHO DO ARTISTA cuja produção - a partir das artes-plásticas desdobra-se para outros campos e formas de expressão. Assim sendo, VOAR... abriu espaço para a produção de um filme experimental de 60 min. em animação stop-movie/ jogos de montagem e ludo / livro de textos / e uma peça teatral em fase de montagem, além dos 28 ( 14 x bis) painéis relacionados como ambiente da Belle-époque -Paris, Santos= Dumont e o 14 bis - a paisagem da região e de Juiz de Fora , estão presentes nas telas - representada nas entrelinhas e fragmentos das imagens e cores. O artista Rogério de Deus Participou de39 mostras coletivas e realizou32 exposições individuais,na cidade e em outros estados brasileiros .Obteve diversas premiações, sendo a mais recente o primeirolugar no concurso Transporte Rodoviário, mural instaladono Terminal Rodoviário Miguel Mansur.Atualmente desenvolve diversos projetos artistícos envolvendo grandes páineis, fachadas e ambientes decorativos. Também é Galerista da Galeria Helena /Hotel Constantino.JF. Gradativamente seu trabalho vem migrando para as artes integradas.Autodidata - Há 02 anos estuda e pesquisa Cinema de Animação buscando aglutinar arte-artesanato-tecnologia. No momento prepara outro filme experimental, tendo a paisagem da zona da mata como tema central.

FABRICA DO FUTURO EM BH

Assista ao vídeo no site: www.sebraemg.com.br
nessa quarta-feira 07 de maio às 19:30h
Palestra Musical: Clube da esquina: Uma história empreendedora
transmissão pelo site
chat disponível para envio de perguntas
a história empreendedora e as músicas mais famosas
conheça a mais famosa família do Clube da esquina

Lançamento Literário

Em comemoração ao centenário dos poetas Guilhermino César e Oswaldo Abritta...

A Casa de Cultura Simão José Silva convida para o coquetel de lançamento dos livros:

"Mercúrio: mensageiro dos novos tempos", de Joaquim Branco, Felipe Fritiz e Roberto Júlio

"Contos sob suspeita" de P. J. Ribeiro

Data: 17 de maio de 2008
Local: Casa de Cultura Simão
Av. Astolfo Dutra, 487 - Cataguases MG

Onde está a essência da motivação???

Entrevista de Patrícia Bispo (http://www.rh.com.br/)

O ser humano possui duas escolhas na vida: ficar onde está, sem evoluir um único centímetro, ou ir em busca de suas conquistas e alcançar objetivos pessoais e profissionais. Para alguns, isso é chamado de “livre arbítrio”, para outros “arregaçar as mangas e correr contra o tempo”. Não importa que denominação receba a força que move as pessoas. A motivação é algo que se alimenta do interior de cada indivíduo, e cabe a cada um a fazer o seu papel. Por outro lado, vale lembrar que no campo organizacional, as empresas também possuem uma importante parcela de colaboração para motivar os profissionais. A questão em si não é o quanto investir, mas que ações realmente fazem os indivíduos sentirem-se parte da realidade corporativa e não apenas serem meros espectadores de algo que acontece sem suas efetivas participações. Para Gilclér Regina, consultor motivacional com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, o homem é um ser motivado e vencedor, vem de uma fusão de equipe, o pai e a mãe, cada um entrando com 23 cromossomos e nessa união acontece uma verdadeira explosão de 300 bilhões de gens. “Nasce aí o ser mais motivado do mundo, vencendo uma concorrência em gens equivalente a 50 populações do planeta Terra”, afirma. Em entrevista concedida ao RH.com.br, Gilclér fala sobre as origens da motivação, os fatores que reforçam ou fragilizam a sua existência no campo pessoal e organizacional.

Gilclér Regina será um dos participantes do 2º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos), promovido pelo RH.com.br que acontecerá no período de 15 a 30 de maio de 2008. Na oportunidade, Gilclér participará do evento com a palestra “Agregando Valor à Gestão de sua Carreira Profissional”. Além dessa temática, outros assuntos serão focados em apresentações como networking, liderança, motivação, comunicação verbal, resiliência, espiritualidade no trabalho, inteligência emocional, além de vários temas de grande interesse para a área de Gestão de Pessoas. Confira a entrevista na íntegra e aproveite a leitura!

RH.COM.BR - O Sr. costuma afirmar que a motivação é uma força que move as pessoas para frente, que as leva a sair da inércia. Qual fator mais influencia a motivação: o comportamental do indivíduo ou os estímulos exteriores que se recebe da organização?

Gilclér Regina - Não existe qualquer negócio no mundo que seja sucesso sem uma equipe de trabalho motivada. O ser humano nasce, cresce e vive num ambiente global e competitivo onde uns tem mais sucesso que outros. É a competição da vida. Alguns são até mais felizes que outros. Assim, no universo das empresas, penso que o vai definir o resultado é essa junção das duas situações, ou seja, da parte da empresa, criar mecanismos que trabalhem o estímulo das pessoas e da parte do funcionário entender que ele pode buscar sua diferença e que se ele estiver motivado para se preparar, buscar conhecimento, construirá uma carreira de sucesso na empresa e no mercado. Conhecimento destrói incertezas. Conhecimento com motivação constrói certezas, isto é, resultados.

RH - De onde surge a motivação humana?

Gilclér Regina - Desde que ele existe. O ser humano usou seu cérebro inicialmente para sua sobrevivência, sempre vivendo em grupos, vamos chamar aqui de família. Essa motivação persiste até os dias atuais. O Rei Salomão disse: “O coração alegre é bom remédio, mas o espírito abatido faz secar os ossos”. Sempre teremos dois caminhos, vivemos em um mundo de escolhas. O abatido, o desanimado, aquele que faz “secar os ossos” muitas vezes se apresenta como um realista, sendo na verdade um grande pessimista. Felizmente o mundo dos vitoriosos, dos “corações alegres”, daqueles que constroem grandes empresas, grandes carreiras em todos os setores, são das pessoas que têm na motivação uma bandeira, trabalham sua vocação, vivem em movimento, têm motivos para agir o tempo todo.

RH - E no âmbito organizacional, quem responde pelos estímulos motivacionais?

Gilclér Regina - A primeira responsabilidade é da própria empresa e de sua liderança, que deve ter seu foco, formar um ambiente que ao mesmo tempo dê serenidade às pessoas e por outro lado provoque-as ao desempenho do trabalho, dos desafios. O ser humano vive de desafios. O sucesso já é construído com a escolha das pessoas certas. O líder nesse processo é fundamental. As pessoas trabalham muito mais em função do seu chefe do que sua marca. E a marca pessoal da liderança reflete diretamente nos resultados.

RH - O líder é o principal personagem motivador da equipe?

Gilclér Regina - O líder deve saber trabalhar com duas situações. Primeiro que ele estará diante de pessoas e estas são na sua essência muito diferentes, com reações e perfis diferentes. O que fazer? Saber aceitar as diferenças individuais e ao mesmo tempo trabalhar o potencial de cada um. Segundo, reconhecer o que a maioria de todas as lideranças no mundo reconhece, isto é, entender que o grande desafio para se atingir metas e objetivos passa por uma equipe motivada. Não se pode construir uma empresa 100% em excelência e resultados com uma equipe 50% em comprometimento com metas, em qualidade ou na aceitação dos desafios.

RH - Se o líder possui esse papel destacado na equipe, ele precisa estar sempre motivado ou sua equipe fatalmente irá se contaminar pela falta de motivação?

Gilclér Regina - Se o líder não for alguém motivado sua equipe estará morta. Ou ele, porque não vai conseguir dar seqüência ao trabalho. A motivação, mesmo sendo um estado de espírito, também está presente no ambiente de trabalho. Ninguém dá uma notícia alegre chorando como também não dá uma notícia triste com alegria e entusiasmo. É preciso ter consciência do seu papel. No meu livro “No Topo do Mundo” eu trabalhei bem isso dizendo: “Uma palavra convence... Um exemplo arrasta multidões”. O líder é o exemplo. Veja a TAM, até hoje, mesmo postumamente tem o exemplo do Rolim Amaro praticado por seus sucessores. Há pouco tempo atrás ainda se ouvia em alguns lugares o tal do “faça o que eu mando e não faça o que eu faço”. Hoje quem pensar assim está morto, literalmente.

RH - O que alimenta a motivação do ser humano?

Gilclér Regina - Nós que trabalhamos as palestras motivacionais sabemos disso, da importância que um trabalho que busque identificar toda a energia, canalizar essa energia e motivação para o conteúdo, para o trabalho, ajuda a construir ou consolidar um ser humano de sucesso. Um professor de colégio em São Paulo fez outro dia esta afirmação: “No mundo real a turma da frente acaba trabalhando para a turma do fundão”. O que é isso? No meu tempo quem sentava no fundo era o bagunceiro e o certinho e disciplinado sentava na frente. Por que o estudioso vai trabalhar para o bagunceiro? Por causa da criatividade que o bagunceiro criou pelas próprias limitações que teve de conteúdo. Ficou mais ágil. Lembro daquela história do filho que chega para o pai com o boletim todo com notas vermelhas e o pai lhe diz: “No meu tempo isso rendia uma bela de uma surra”. E o menino diz ao pai: “É isso aí pai, vamos lá dar um cacete no professor”. Esse é lado da saída, do motivado que está pronto aos desafios da vida. Quando conseguimos via motivação, juntar as peças o sucesso está feito. Quando você consegue reunir a criatividade e a motivação de quem senta atrás com a disciplina e o conteúdo de quem senta na frente, acaba tornando-se imbatível.

RH - Existe uma oscilação nos fatores motivacionais?

Gilclér Regina - É verdade, isso vem do próprio ser humano que desde que nasce, convive com momentos em que tem medo e em outros está em euforia. Vive momentos de saúde e de doença. Vive em um mundo onde um dia chove e no outro faz sol. E diante destas incertezas, constrói o seu estado de espírito. É importante ter essa consciência para não perder o rumo, ter sempre em pauta o foco, nunca sair do seu foco. Perguntar-se: qual é o meu negócio? O fundador da marca de cosméticos conhecida mundialmente “Revlon”, Charles Revlon, disse: “Nas fábricas produzimos cosméticos. Nas lojas vendemos esperança”. Tinha claro que uma coisa é o produto que fabrica outra coisa é o que as pessoas compram. Isso é foco. Em plena recessão americana, Sam Walton, fundador do Wal Mart, o maior faturamento do mundo, disse: “Ouvi falar muito ultimamente sobre recessão, fiz uma reunião com a minha diretoria e resolvemos não participar”. Ele tinha claro que o mundo ao seu redor estava ruindo, mas o seu foco era o positivo. Essa consciência do negativo sem perder o foco do positivo é a razão do sucesso de muitos. Mesmo sabendo que existe altos e baixos, o positivo se alimenta do negativo. Se você ficar doente irá gastar seu dinheiro na farmácia ou com o médico.

RH - Quais são os principais indicadores que revelam uma equipe motivada?

Gilclér Regina - São vários os indicadores como qualidade, produtividade, baixo turnover, maior responsabilidade social da equipe de trabalho em consonância com o marketing da empresa, saúde das pessoas, reduzido índice de pessoas com atestado médico ou encostados na previdência, uma equipe consciente para aceitar e trabalhar melhor novos desafios, paixão das pessoas que trabalham e que se nota por certo brilho no olhar e essencialmente resultados, seja de lucro final, de participação em mercado, seja de satisfação interna e clima de camaradagem que propicia um crescimento sustentado, verdadeiro, sucesso em longo prazo.

RH - Quais fatores identificam a falta de motivação e colocam em risco o dia-a-dia corporativo?Gilclér Regina - Acredito que tudo vá estourar no resultado final, vivemos não de promessas, nem de palavras ou desculpas. Vivemos de resultados. Porém, essa identificação é mais visível quando não há comprometimento com o trabalho, com a qualidade, com as ações estratégicas da empresa. Vai tudo estourar lá, no balanço. As empresas têm problemas de motivação e nem sempre buscam melhorar a sua motivação interna, não promovem eventos voltados para o seu pessoal. Investem milhões numa frota de caminhões e não investem dez mil reais no treinamento de motoristas que, muitas vezes, por problemas de comportamento, falta de atitude e motivação, de ética, desviam combustíveis, estouram os pneus, estouram os diferenciais e até procuram burlar o satélite. Nos eventos motivacionais você pode colocar do presidente ao copeiro ou a faxineira e tendem a falar mais do negócio, da empresa, seus conflitos, suas verdades. O ser humano quer participar e não apenas ser um figurante. E quem participa, quer estar diretamente relacionado à ação, aos resultados.

RH - O Sr. gostaria de deixar um recado para quem busca o "tesouro" chamado motivação?Gilclér Regina - Tenho uma frase no meu livro “No Topo do Mundo” em que eu disse assim: “Uma pessoa que sonha é mais forte do que aquele que possui todos os fatos”. O tesouro é sonhar de olhos bem abertos e trabalhar para isso acontecer. Como disse o Abílio Diniz: “Enquanto alguns sonham com o sucesso nós acordamos cedo para fazê-lo”. Os realistas estão a caminho. Os sonhadores já chegaram lá. Na vida nós temos dois grandes milagres diários, o nascer do sol e o pôr-do-sol. Isso por si só já mostra que Deus nos deu motivação de sobra para fazer sucesso. Ninguém nasceu para ficar rastejando-se ao chão. Nós nascemos para voar alto. Detalhe: a decisão de ir em frente, buscar o “tesouro” é de cada um.

Palavras que atrapalham e ajudam a viver

Palavras que atrapalham e ajudam a viver

Affonso Romano de Sant´Anna

Uma personagem de Clarice Lispector indaga: "Você sabe que a pessoa pode encalhar numa palavra e perder anos de vida?".
Vejam só: encalhar numa palavra. A pessoa lá vai no seu barquinho vida adentro e, de repente, encalha numa palavra. Pode ser "marxismo", "Deus", "pai", "vanguarda", "revolução", "Paris", "aposentadoria". As palavras são paralisantes. O Brasil, por exemplo, no princípio do século estava encalhado na "febre amarela". Nos últimos anos reencalhou na "ditadura" e na "censura". Tem hora que encalha na "inflação". Agora encalhou no "desemprego". E está dificil desencalhar da "reforma agrária", da "corrupção" e do "subdesenvolvimento".
Os escritores, sobretudo, encalham muito nas palavras. João Cabral se referia a Graciliano Ramos como um homem "com as mesmas vinte palavras girando ao redor do sol". Joyce, com Ulisses e Finnegans wake encalhou titanicamente numa região cheia de palavrosos icebergs. Alguns poetas que conheço estão há cinqüenta anos engastalhados em palavras como "Pound, ideograma., morte do verso, Joyce, un coup de dés", e não há quem os demova.
Quem leu O nome da rosa se lembra que havia lá na biblioteca medieval um texto impossível, envenenado, como o fruto interditado no meio do jardim. É que as palavras, com essa coisa de se plantarem em nossa vida, nos alimentam e nos matam, são remédio e veneno, e, como os produtos de uma farmácia, são drogas que podem sarar ou curar. É uma questão de alquimia verbal saber administrá-las. Aurélio Buarque de Hollanda, que dicionarizava rebanhos de palavras, enfatizando o lado positivo das palavras, me disse um dia: "Nós temos que dar oportunidade às palavras". Entendi isto como uma sugestão para a gente se desencalhar e ir desfrutando palavras novas, como o amante que com um novo amor renasce vida afora.
Em algumas culturas certas palavras não podem sequer ser pronunciadas, pois trazem desgraças. Mas em algumas narrativas certos vocábulos abrem grutas, cofres e corações. Sim, algumas palavras ajudam o barco a flutuar: "esperança", amanhã", "utopia". Pode-se também passar uma estação com algumas delas, como se pode passar uma temporada num determinado lugar, num certo corpo, num certo amor. Certas palavras são como hotéis: nelas fazemos pernoite, mas outras demandam moradia maior, são grutas ou catedrais que exigem contemplação.
Ler é tomar a palavra alheia, vesti-la, habitá-la por certo tempo. Escritor, no entanto, não é aquele que acumula palavras obscuras num egoísta museu ou cofre de erudição, mas quem as troca na bela moeda da emoção.
Eis um bom exercício: tome um lápis e anote as palavras que paralisaram ou fizeram sua vida avançar. Palavras-coisas, palavras-pessoas. Sobre a vida e sobre as palavras há várias teorias, a escolher. Há quem diga que a vida tem que ser palavras em movimento, aquele work-in-progress de que falam os ingleses. Se você encontrar, vinte ou trinta anos depois, uma pessoa fazendo o mesmo discurso, tenha pena, desconfie, é sinal que a vida dela emperrou. (A menos que seja um discurso de amor).
Com as palavras a gente tem que tomar cuidado, pois no primeiro encontro nos libertam, depois nos aprisionam. Há palavras tão duras e montanhosas, que nem com trator, só dinamitando. E o fato é que um simples "bom dia" ou "alô" pode salvar uma vida. A psicanálise pretende ser o método da "cura pela fala", mas também pode se tratar pelo ouvido. As palavras ouvidas também curam. Vejam a mãe soprando o dedinho do filho dizendo: "já passou o dodói, pronto".
Viver também é a arte de lidar com as palavras.
E como já disse alguém as palavras são caminhos para encontrar as coisas perdidas.
E-mail para esta coluna: santanna@novanet.com.br

texto enviado por Joaquim Branco para turma de letras...

27° Sarau

Manoel Messias diz...
Pra não dizer que não falamos de música e poesia, anote aí:
27º Sarau dos Artistas
dia 16 de maio
Churrasqueira da AABB
21 horas até o último acorde.
Pequeno e Grupo Aero